万人大裁员后亚马逊 CEO 安迪・贾西发声:并非因为成本或 AI,而是企业文化
10 月 31 日消息,亚马逊本周宣布裁员 14000 人,背后的原因既不是为了节省开支,也不是为了押注 AI,而是出于“文化”考量。
据《商业内幕》今日报道,亚马逊 CEO 安迪・贾西在当地时间周四的季度财报会上首次谈及裁员,他表示:“几天前的那项决定并非基于财务压力,也不是受 AI 影响 —— 至少现在还不是。真正的原因在于企业文化。”
贾西近年来一直致力于重塑亚马逊的企业文化,他希望通过提高绩效要求、强化管理纪律、削减内部官僚主义来使公司更高效。据悉,本周的裁员是亚马逊自 2022 年底裁撤 27000 人以来最大的一次人事调整。
贾西指出,过去几年亚马逊的高速扩张带来了层级过多的问题,导致决策效率下降。他强调,在 AI 加速变革的背景下,公司比以往任何时候都更需要精简架构、快速行动。
他补充说:“有时候,人们可能没察觉,组织层级太多会削弱那些真正干活员工的主人翁精神,从而拖慢整体步伐。”
亚马逊并非孤例。谷歌和微软等其他科技巨头同样在推动管理“扁平化”,希望摆脱官僚结构,让团队行动更迅速。
此外,亚马逊透露,上季度的裁员预计花费约 18 亿美元(注:现汇率约合 127.86 亿元人民币)的遣散费用。公司此前曾称,本周的裁员是一项主动决策,因为 AI 正在让企业“以前所未有的速度推进创新”。(清源)
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